金坛区人力资源市场

人力课堂 2020-03-05

根据《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（苏人社发[2020]7号）和《关于印发的通知》（苏医保发[2020]14号）文件精神，结合我市具体执行如下：1执行对象常州市所有参加社会保险的用人单位（包括按单位参保的个体工商户），不含机关事业单位和灵活就业人员。（以下简称“用人单位”）2执行范围社会保险单位缴费部分。个... 查看详情

复工复产中的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等问题，权威解答|人力课堂

人力课堂 2020-02-25

当前，新冠肺炎疫情防控工作进入关键时期，在继续做好科学防控的同时，有序做好企业复工复产工作，对于稳定物资供应和社会预期、维持正常的经济社会秩序具有十分重要的意义。近期，针对企业复工复产中普遍关心的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等方面有关问题，我们组织有关方面进行了解答。企业招不到人怎么办？ ... 查看详情

最新：关于国务院阶段性减免社保费的相关问答

人力课堂 2020-02-19

国务院总理李克强2月18日主持召开国务院常务会议，部署不误农时切实抓好春季农业生产；决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。会议强调，当前统筹抓好疫情防控和经济社会发展，一项迫切任务是稳就业。稳就业就必须稳企业。会议确定，一是阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费... 查看详情

常州市春节假期和延迟企业复工期间有关问题解读|人力课堂

人力课堂 2020-02-05

为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，按照党中央、国务院和省委省政府防控工作部署，根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》和本市重大突发公共卫生事件一级响应机制的有关规定，我市区域内各类企业不早于2月9日... 查看详情

超全：延长3天春节假期的23个劳动法问题（你的疑问都有答案了，还附详细规定）人力课堂

人力课堂 2020-01-30

编者按：由于提出的问题涉及七大方面共计23个问题，篇幅较长，文字较多，为便于阅读和查询，先将问题目录列出：一、延长3天休假的性质方面1.到底增加了几日的休息时间？2.延长的3天到底属于节假日还是休息日？二、延长3天对单位和职工的权利义务影响方面3.单位可否不给职工延长3天休假时间？4.职工延长休假3天后，是否要之后... 查看详情

达到退休年龄后被解聘有经济补偿吗？（高院再审）|人力课堂

人力课堂 2020-01-04

谭大伯于1952年12月27日出生，系重庆某砖厂员工，2012年12月27日，谭大伯年满60周岁，达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇，仍继续在公司工作。2016年1月，因谭大伯身体的原因，公司未再聘用谭大伯。2016年4月14日，谭大伯申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金10000元。同日，仲裁委以谭大伯超龄为由，作出不... 查看详情

因发生工伤未签订劳动合同，职工能否要求支付二倍工资？

人力课堂 2019-12-13

案情简介李某2018年6月4日入职A公司担任叉车工，双方约定工资4500元/月，入职时双方未签订劳动合同，未缴纳社会保险费。同年6月12日，李某因工作原因受伤，被认定为工伤。李某受伤后一直在治疗和休息中。2018年7月23日，李某被认定为工伤，2019年3月29日被鉴定为伤残八级，此后李某未上班，也未办理请假手续。2019年5月4日... 查看详情

江苏省关于员工医疗期休假及待遇有哪些规定？

人力课堂 2019-09-11

1、医疗期是指企业职工患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2、医疗期时间如下表： 3、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时... 查看详情