五一"连休4天，加班能拿这么多工资！
日期：2019-04-30
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今年劳动节期间的
加班工资该怎么算呢？
5月1日劳动节为法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；
5月2日、3日、4日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者在六个月内安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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