新闻动态
2024年常州市金坛区西城街道办事处公开招聘公益性岗位人员简章
日期:2024-09-20 浏览 595

为进一步加强街道基层治理和社区管理力量,经研究,决定面向社会公开招聘6名公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1.招聘对象须符合常州市《关于进一步完善就业困难人员认定管理工作的通知》要求,并经区人社部门认定且当前就业困难人员身份有效的对象:(1)居民低保家庭成员;(2)特困职工家庭成员;(3)连续失业1年以上的人员;(4)优抚对象家庭成员;(5)军队退役人员。

2.面向金坛区户籍,年龄在18周岁及以上、40周岁及以下,大专以上文化

3.拥护党的路线方针政策,具有良好的政治素养和思想品德,品行端正,遵纪守法,作风正派,无违法犯罪记录及其他纪律处分;

4.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;具有较强的事业心和责任感,工作踏实,作风务实。

三、招聘程序

(一)报名与咨询

1.报名时间:20249198:3020249271730(工作日期间)。

2.报名方式:采取现场报名的形式,应聘人员自行在招聘简章下载并填写《金坛区西城街道办事处公开招聘公益性岗位人员报名登记表》(见附件),联系电话:0519-82658039。报名人员携带本人身份证、户口簿、有关部门的认定材料、退伍证(如有)、2寸彩色本人近期照片、毕业证书(大专及以上学历需进行网上学历验证,请自行登录中国高等教育学生信息网,点击“本人查询”模块后注册并查询,将查询结果打印提交)、学位证书、各类资格证书、荣誉证书等相关材料到金坛区西城街道办事处一楼社会事务办公室(地址:常州市金坛区东环一路555号)进行资格审查。以上材料均需提供原件和复印件,核验材料原件后留存复印件。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其报考资格。

(二)适岗性评价及面谈

报名人员参加街道集中组织的适岗性评价。根据报名人员学历专业层次、岗位专业匹配度、从业经历、获得证书等进行适岗性评价,根据评价结果确定面谈人员,面谈主要考核应聘者的语言表达能力、综合协调能力、责任意识、敬业意识、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。适岗性评价及面谈各100分,综合成绩的计算方法为:综合成绩=适岗性评价得分×50%+面谈得分×50%,综合成绩得分不低于60分。

(三)体检

根据报考人员的综合成绩,按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由金坛区西城街道办事处按规定组织实施,体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费用由体检人选自理。因体检不合格出现空缺的,在报考人员中按照适岗性评价及面谈成绩从高分到低分依次递补。体检时间地点另行通知。

(四)考察

对体检合格的人员,列为考察对象,按有关规定进行考察,因考察不合格出现空缺的,在报考人员中按照适岗性评价成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用

根据适岗性评价、体检和考察结果,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。

(六)岗位期限和待遇

按照公益性岗位相关政策,聘用期限为3年,期满后自行退出岗位。招聘人员工资待遇不低于我区最低工资标准,并按规定缴纳社会保险,年度绩效根据工作考核确定。

四、纪律监督

本次招聘工作在金坛区西城街道纪工委的监督下进行,严禁弄虚作假,徇私舞弊。

五、本简章由常州市金坛区西城街道办事处负责解释。

监督电话:051982658831


2024年9月18日


附件:金坛区西城街道办事处公开招聘公益性岗位人员报名登记表.docx