一、公司简介

Meson (Changzhou) Flow Control System Co., Ltd is an holly owned company of Meson AB, a leading provider of supreme quality valves and related flow control products and system for the global Marine industry.美诵（常州）流体控制系统有限公司是瑞典Meson AB集团下的一家全资子公司，该公司是全球船舶工业高品质阀门及相关流体控制系统的领先供应商。With its state of the art production facility of more than 7 500 m2 and an capacity to reach 300 000 pcs annually with strong capability in R&D, related services and stocking, Meson can guarantee high quality and sustainable products for fast and exact deliveries, wherever its needed.拥有先进的生产设施，厂房面积超过7500 m2，年产能达到30万件，拥有强大的研发、服务及仓储管理团队, 保证高质量和可持续的产品，随时随地保证快速、准确的交货。Our product range cover all kinds of valves from butterfly valves, quick closing valves, self-closing valves, globe valves, check valves, strainers, gate valves, ball valves, balancing valves, storm valves etc in all sizes from DN15 to DN 1500.我们的产品范围涵盖从 DN15 到 DN 1500 的各种尺寸的蝶阀、快速关闭阀、自闭阀、球阀、止回阀、过滤器阀、球阀、平衡阀、风暴阀等各种尺寸的阀门

二、招聘岗位

1)行政人事主管

工作职责：

1.完成招聘工作，包括：计划制定、安排面试、录用流程、入职培训等

2.负责员工的劳动合同、社保公积金、入职离职手续、员工档案

3.制定年度培训计划，并跟踪执行

4.负责员工考勤管理，核算员工工资，优化改善公司薪酬制度、福利制度

5.完成保洁、食堂、绿植、办公用品等后勤保障工作

6.提升企业文化，组织员工活动，与员工交流沟通，维持积极高效的工作环境

7.领导交办的其他事项

1. Complete recruitment work, including: planning, arranging interviews, hiring process, onboarding training, etc

2. Responsible for employees' labor contracts, social security and housing fund, onboarding and offboarding procedures, and employee files

3. Develop an annual training plan and track its implementation

4. Responsible for employee attendance management, calculating employee salaries, optimizing and improving the company's salary and welfare system

5. Complete logistical support work such as cleaning, cafeteria, greenery, office supplies, etc

6. Enhance corporate culture, organize employee activities, communicate with employees, and maintain a positive and efficient working environment

7. Other matters assigned by the leader

岗位要求：

1. 本科以上学历，3年以上人力资源经验

2. 熟悉人力资源各项流程、熟悉各项劳动人事法规政策

3. 较强的领导能力、沟通能力和独立工作能力

4. 具备ISO质量体系关于人力资源的基本知识

1. Bachelor's degree or above, with over 3 years of human resources experience

2. Familiar with various human resources processes and labor and personnel regulations and policies

3. Strong leadership, communication, and independent work abilities

4. Possess basic knowledge of ISO quality system regarding human resources

2)采购工程师

岗位要求：

1、 购买符合组织数量和质量期望的商品或服务

2、 评估和谈判与供应商的合同

3、 跟踪库存并在需要时补充货物

 4、 及时了解行业趋势和新产品

5、 将可用商品与行业趋势进行比较，以确定适当的定价

 6、 MRO 采购处理

7、 跟进物料计划交付给公司，以遵循生产计划并确保不间断的运行，无物料短缺。准备应急计划，以防材料短缺或生产计划发生变化。

8、 正确评估库存需求以购买正确数量的耗材

9、 在与供应商会面和向供应商介绍时，以及在回答供应商的任何问题或解决供应商或公司问题时使用沟通能力。

 10、 给供应商下采购订单并跟踪订单的交货日期，并推动供应商每月交货有好的OTD.

11、 检查每周和每月供应商采购订单的延期情况并及时反馈生产部门物料状态。

12、 与供应商进行沟通和讨论，实现采购物料成本的降价。

13、 对现有的供应商进行季度和年度的绩效评估.

14、 与供应商核对发票，确保供应商发票金额与订单相符

15、 负责委外订单包括下单和打印外协工单。

16、 完成领导委派的其他任务

简历投递邮箱：jtrcpq@sina.com，预计5个工作日内安排面试！