2020年金坛区市场监督管理局招聘社会化用工人员简章
日期:2020-10-26 浏览 667

为进一步提升市场监管水平,提高检验检测能力,保证产品质量,确保食品安全,根据《区委办公室区政府办公室关于印发〈常州市金坛区机关事业单位社会化用工管理办法(试行)〉的通知》(坛办发〔2019〕85号)文件精神,我局拟面向社会公开招聘社会化用工人员7名,现将有关事项公告如下:

 一、招考原则
  坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一笔试面试、择优录用。
   二、招考条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法;

(三)自愿从事我区检验检测工作(需搬运重型检测设备、接触有毒有害物质、值夜班),具有较强的事业心和责任感,有与履行岗位职责相适应的文化知识、专业技能,政治可靠、作风正派,吃苦耐劳、乐于奉献;具有良好的道德情操和纪律观念,服从组织分配;

(四)1985年1月1日以后出生;

(五)身体健康,有履行职责的身体条件。

   三、招考岗位及人数

序号

招聘岗位

专业要求

人数

学历要求

备注

1

计量检测

计算机类(大类)、电子信息类、机电控制类、机械工程类、动力工程类

4

中专及以上学历

需搬运重仪器设备

2

食品检验

生物工程类、食品工程类、化学工程类、医学类

3

中专及以上学历

工作经常接触有毒有害物质

四、招考程序
(一)报名与咨询 

  1、报名时间:2020年10月26日至10月30日上午8:30—11:30,下午2:00—5:30。(正常休息日除外)

2、报名地点:金坛区人力资源市场二楼窗口(金坛大道150号)。

3、报名方式:采取现场报名方式,报名者须携带身份证、户口簿、学历学位证书、相关证书原件及复印件一份,近期正面免冠1寸照片1张,并如实填写《报名登记表》,报名表见附件。
   (二)综合测试

报名结束后根据资格初审情况确定综合测试人员名单,综合测试由面试+技能测试相关内容组成。参加综合测试人员须携带本人有效身份证件。

考分计算:面试、技能测试成绩均为100分。以面试50%、技能测试50%权重记入最终得分,并排出名次。

(三)体检
    根据综合测试成绩高低,按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,进入体检的应聘者安排到指定医院体检,体检工作参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。若有体检不合格的,按照成绩依次递补,体检时间另行通知。
   (四)录用
   1.通过综合测试、体检的合格人员,与人力资源公司签订劳动合同,并办理相关手续。试用期6个月,经考核能胜任岗位工作者,予以正式录用,考核不合格者,解除劳动合同。

2.工资福利待遇参照《常州市金坛区机关事业单位社会化用工管理办法(试行)》标准执行。

五、纪律与监督

 应聘人员应对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员,一律取消面试或聘用资格。招聘工作人员,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督,确保新聘用人员的政治素质和业务素质。

 监督电话:0519-82299022

   六、本简章由金坛区市场监督管理局负责解释。


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报名登记表.docx